一,醫(yī)院管理年活動(二周期)考核評價.(占總分40%)
具體考核標準詳見"醫(yī)院管理年"活動(第二周期)活動實施方案及評價辦法和評價標準.
二,2007年下半年醫(yī)療質(zhì)量督查.(占總分30%)
具體實施方案及考核標準另發(fā).
三,醫(yī)政常規(guī)工作.(占總分30%)
1,科研教學(xué)管理工作完成情況;(占該項40%)
2,總住院醫(yī)師職責落實情況;(占該項20%)
3,完成上級部門工作任務(wù)情況.(占該項40%)
具體考核標準詳見附表.
醫(yī)政科
2007年3月31日
附件7: 2007年南寧衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)政工作量化考核評分標準 (常規(guī)部分) (100分)
考 核 內(nèi) 容
考 核 方 法
分 值
扣 分 原 因
實 得 分
1. 科研教學(xué)管理工作(40分)
(1)制訂職工繼續(xù)教育年度培訓(xùn)計劃和本單位學(xué)術(shù)活動計劃,建立登記制和檔案制度.
查閱醫(yī)務(wù)科存檔資料,每少一項計劃
扣2分.
4
(2)科內(nèi)學(xué)術(shù)活動:包括專題講座,病例討論,案例討論會等(不含帶教查房).
臨床科室每月1次,抽查科主任手冊
每缺1次扣1分.
4
(3)全院學(xué)術(shù)活動:包括學(xué)術(shù)報告,專題講座,操作或手術(shù)示范,新技術(shù)引進推廣.
全年不少于5次,查醫(yī)務(wù)科記錄
每缺1次扣1分.
4
(4)住院醫(yī)師培訓(xùn)
抽查5名醫(yī)師,近5年內(nèi)的培訓(xùn),考核材料,無考核材料的每少一名扣1分.若當年無培訓(xùn)結(jié)束期住院醫(yī)生,則查在培訓(xùn)期內(nèi)住院醫(yī)師的培訓(xùn)材料.
4
單位: 自評分: 考評總分: 2007年 月 日
2007年醫(yī)政工作量化考核評分標準

考 核 內(nèi) 容
考 核 方 法
分 值
扣 分 原 因
實 得 分
(5)中高級科技人員培訓(xùn)
抽查5名中高級職稱科技人員的自學(xué)記錄,帶教講課教案,專題講座講稿,上述材料不全的,每少一人材料扣1分.
4
(6)發(fā)表論文和譯文:包括在國外刊物,國內(nèi)的國際標準刊號(ISSN)和國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)刊物上發(fā)表(供晉升用的《醫(yī)學(xué)論文匯篇》不計入內(nèi)).
臨床科室(無臨床科室單位查主要業(yè)務(wù)科室)每年平均每科室1篇,不達標不得分.
4
(7)出席學(xué)術(shù)會議交流論文:包括國際,全國,行政區(qū)級,省級舉辦的學(xué)術(shù)交流會.
臨床科室(無臨床科室單位查主要業(yè)務(wù)科室)每年平均每科室1篇,不達標不得分.
4
(8)繼續(xù)教育經(jīng)費投入.
查醫(yī)務(wù)科材料(財務(wù)報表),經(jīng)費投入低于單位本年度總收入的1%的不得分.
4
(9)單位年度科技工作計劃和引進應(yīng)用臨床或衛(wèi)? ..