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醫(yī)院績效管理軟件

針對企業(yè)、集團管理決策的需要，按照分級管理原則，結合企業(yè)管理最佳實踐，我們設計開發(fā)了多個層次的管理信息系統(tǒng)，輔助客戶快速實施、提升企業(yè)績效。

（1）企業(yè)績效管理平臺（各職能部門協(xié)同）

（2）員工績效管理平臺（HR部門主導）

（3）集團績效管理平臺（集團N個公司協(xié)同）

（4）業(yè)務流程管理系統(tǒng)（相關業(yè)務主管部門主導）

政府績效管理

政府績效管理類軟件基于“東旦績效管理軟件v3.0"設計開發(fā)，根據(jù)主管部門和應用范圍不同，已形成多個層次的應用子系統(tǒng)，不同應用子系統(tǒng)之間，可快速整合為統(tǒng)一的政府績效管理平臺：

（1）目標管理與績效考核系統(tǒng)（適用于目標管理部門）

（2）領導班子及領導干部考核管理系統(tǒng)（適用于組織部門）

（3）公務員考核管理平臺（適用于人事部門）

（4）地方政府績效管理平臺（跨部門協(xié)同）

行業(yè)管理軟件

針對醫(yī)院、法院、工商、稅務等單位的業(yè)務流程和管理需求不同，我們針對性地設計開發(fā)了一系列功能模塊、指標庫及考核管理方法，全面滿足相關單位日常管理、績效考核、決策分析、薪酬激勵的需要。

（1）醫(yī)院績效管理軟件v2.0

（2） 法院績效管理軟件V2.0

（3）工商局績效管理系統(tǒng)