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醫(yī)院績(jī)效管理軟件：績(jī)效數(shù)據(jù)中心

提供者：配置組

發(fā)布時(shí)間：2012/01/09 12:00

一、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)目標(biāo)

建立數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的目的在于建立統(tǒng)一的規(guī)則，從HIS系統(tǒng)、成本核算系統(tǒng)中采集相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行清洗、挖掘，為績(jī)效評(píng)估、人員考評(píng)提供數(shù)據(jù)支撐。

（1）業(yè)務(wù)績(jī)效數(shù)據(jù)。采集并存儲(chǔ)醫(yī)院、各業(yè)務(wù)科室的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、工作量數(shù)據(jù)等，支持日、月、季、年報(bào)表和數(shù)據(jù)的自動(dòng)生成與更新。

（2）部門(mén)績(jī)效數(shù)據(jù)。根據(jù)科室和部門(mén)考核方案，按部門(mén)、科室、護(hù)理單元和考核周期對(duì)考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行歸集，作為績(jī)效考核和分析的依據(jù)。

（3）人員績(jī)效數(shù)據(jù)。根據(jù)員工考核方案，按人員和考核周期對(duì)考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核得分進(jìn)行歸集，作為績(jī)效考核和分析的依據(jù)。

二、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)目標(biāo)

三、醫(yī)院信息系統(tǒng)總體框架

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