6.1.1.    軟件設計原理

根據醫(yī)院獎金、績效工資分配流程及分配辦法不同，往往需要設置一些單位費用、個人工資標準等基礎數(shù)據，并根據實際情況進行調整。

軟件開發(fā)有難點在于如何處理變化，并滿足依據歷史值進行反向測算的需要。往往需要根據變化日期進行折算。

東旦績效工資管理系統(tǒng)通過預置方法，高效解決按日期折算、歷史數(shù)據保留，以及基于歷史數(shù)據測算等問題。

6.1.2.    單位費率維護

可動態(tài)維護醫(yī)療任務補助、夜班費、績效獎金基數(shù)等標準。

6.1.3.    單位費率統(tǒng)計

軟件自動按生效日期進行統(tǒng)計和折算相關費率或標準，滿足動態(tài)管理的要求。

6.1.4.    工資標準維護

可按部門、人員類型逐個人員維護基本工資、變動工資等數(shù)據。軟件自動根據變動日期，統(tǒng)計、保留各月的工資標準數(shù)據。

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