（1）院領導帳戶。院領導帳戶可查看全院各部門、崗位及人員的職能目標、動態(tài)任務，并進行點評；可按月、季、年查看各部門、人員的考核得分；可按崗位目標分類查看全院月、季考核得分匯總；可按部門、人員查看立案抽查、文書抽查統(tǒng)計報表以及各類司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)；可按季、年查看每個員工的考核等次及考核成績明細；可按計劃/紀實周期查看所有員工的周紀實、月計劃等。

（2）考核辦帳戶。考核辦作為績效考評的具體承辦角色，除具備院領導的相關查詢功能外，主要負責崗位目標制定與維護、動態(tài)任務下達、中層崗位干部考核登記、測評數(shù)據(jù)錄入、考核成績匯總、考核等次/排名確定等工作。

（3）業(yè)務部門帳戶。業(yè)務部門帳戶一般由部門長使用。主要功能是對部門內員工進行考核和日常管理。主要功能包括：共性目標查詢、崗位目標查詢、動態(tài)任務分解、業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、立案案件登記、平時考核登記、月度/周工作點評、季度目標考核、年度目標考核、員工考核成績查詢、各類報表查詢等等。

（4）職能部門帳戶。職能部門帳戶適用于有考核權的部門。職能部門帳戶除具有業(yè)務部門對部屬進行考核管理的功能外，還具備分管工作考核及業(yè)務統(tǒng)計功能。各職能部門可按考核權限分工，進行考核登記、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計數(shù)據(jù)錄入等。比如，立案庭負責案件審判流程管理情況、上訴、二審情況等，政治處提供工作紀律執(zhí)行和政治業(yè)務學習考勤、獎勵、宣傳等情況，研究室提供調研、案例編報、司法統(tǒng)計分析等基礎基礎信息等。

（5）員工個人帳戶。員工個人帳戶采用實名制，適用于每個被考核的員工。被考核員工可憑個人帳戶，查看本人的平時考核情況、月度、季度以及年度考核情況；按要求撰寫工作周志，進行月度小結，登記案件受理、辦理情況等臺帳。

（6）系統(tǒng)管理員帳戶。系統(tǒng)管理員一般由專職網(wǎng)管擔任，主要處理與系統(tǒng)運行的相關事務。主要功能包括計分規(guī)則維護、計算模型維護、崗位分類維護、部門分類維護、人員調動維護、公告管理、消息管理、考核年度管理、考核時機管理、部門帳戶管理、員工帳戶管理等功能。