包頭日?qǐng)?bào) 近日，昆區(qū)法院隆重召開2007年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)，對(duì)在2007年度考核中評(píng)選出的2個(gè)優(yōu)秀示范庭室、3個(gè)文明庭室和29位優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 近年來，昆區(qū)法院以部門和人員年度績(jī)效考核作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)隊(duì)伍活力，實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，弘揚(yáng)正氣風(fēng)氣，營造濃厚爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作氛圍的強(qiáng)有力手段。昆區(qū)法院在審判建設(shè)規(guī)范化和隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)方面成效顯著，極大地豐富了考核內(nèi)容，在總結(jié)前四年成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，又進(jìn)一步改進(jìn)了考核方式，采取中心組民主生活會(huì)、民主測(cè)評(píng)、工作鑒定、談話等方式，對(duì)全院部門和人員的工作給予了客觀、公正、合理的評(píng)價(jià)，為遴選優(yōu)秀部門、先進(jìn)工作人員及實(shí)行法官分類管理機(jī)制提供了依據(jù)，奠定了基礎(chǔ)，凸顯績(jī)效考核工作成效。一是考核客觀評(píng)價(jià)了工作實(shí)績(jī)，檢驗(yàn)了制度建院的成效；二是考核推進(jìn)了工作進(jìn)程，奠定了法官分類管理的基礎(chǔ)；三是考核反映出全員參與崗位練兵，司法技能提升明顯；四是考核驗(yàn)證通報(bào)制促進(jìn)了制度落實(shí)，提供了考核依據(jù)；五是考核表明中層干部充分發(fā)揮率先垂范作用，保障了全年各項(xiàng)任務(wù)的完成。（陳靜） [閱讀全文]

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