黎城縣目標管理責任單位工作目標制定辦法
                         （試 行）

    第一條  目標管理責任單位工作目標，是指列入全縣目標管理范圍的單位的總體工作奮斗目標。包括每月工作目標和年度工作總目標。
    第二條  工作目標的制定采取自下而上、自上而下、民主集中、科學論證的辦法進行。目標管理單位要建立月工作目標及年度工作總目標，并及時報送縣目標考核辦公室。
    第三條  工作目標的制定應把握以下幾點：
    1、緊扣縣委、縣政府工作思路，圍繞縣委、縣政府年度工作重點；
    2、解放思想，抓住機遇，與時俱進，求真務實；
    3、既立足實際，實事求是，又放眼長遠，有超前性和前瞻性，要有增長幅度；
    4、工作目標的確定要科學量化指標，分解到崗，落實到人；
    5、政治文明、物質(zhì)文明、精神文明建設內(nèi)容兼顧，不可顧此失彼。
    第四條  工作目標分為全縣重點工作目標、部門工作目標、專項工作目標、臨時工作目標、單位本職工作目標和政風建設目標、作風紀律建設目標等方面內(nèi)容。各目標責任單位要將工作目標具體分解到人（即為定崗定責），并書面報縣目標考核辦公室。
    第五條  全縣重點工作目標由宏觀調(diào)控目標，重點項目目標，為民辦實事目標和經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標組成。
    宏觀調(diào)控目標是指縣委、縣政府關于國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的主要預期指標。
    重點項目目標是指縣委、縣政府的全縣重點項目建設目標。
    為民辦實事目標是指縣委、縣政府確定的旨在增加群眾收入或改善生產(chǎn)生活條件，當年實施、當年見效的具體工程或項目目標。
    社會經(jīng)濟發(fā)展主要指標是指上級下達的指令性指標。
    第六條  部門工作目標是指上級業(yè)務主管部門下達的年度重點工作目標任務。
    第七條  專項工作目標是指全縣重點推進的專項工作，由該工作的牽頭部門負責提出目標任務。
    第八條  臨時性工作目標是指縣委、縣政府以及上級業(yè)務主管部門臨時安排的主要工作，以及縣委、縣政府召開的重大會議、組織的重要活動等工作目標。
    第九條  單位本職工作目標是指本單位提出的業(yè)務工作奮斗目標及在機關管理、機關服務與干部思想政治建設、業(yè)務學習培訓等方面的工作目標。
    第十條  政風建設目標主要包括勤政廉政建設、機關作風建設、中紀委三次會議提出的四大紀律、八項注意等方面的具體要求。
    第十一條  目標管理責任單位的工作目標由單位制定，征求意見后報縣目標考核辦公室審批。
    第十二條  本辦法由縣目標考核辦公室負責解釋。