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          2. 黔西縣】認(rèn)真貫徹落實(shí)地區(qū)“雙考雙評(píng)雙掛鉤”考核管理
            提供者:配置組
            發(fā)布時(shí)間:2010/06/28 12:00
            畢節(jié)地區(qū)“雙考雙評(píng)雙掛鉤”考核管理暨問(wèn)責(zé)“庸、懶、散”干部赫章經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)召開(kāi)后,黔西縣迅速掀起認(rèn)真貫徹落實(shí)交流會(huì)精神,著力強(qiáng)化“雙考雙評(píng)雙掛鉤”考核管理暨問(wèn)責(zé)“庸、懶、散”干部工作的落實(shí)。

             

              一、貫徹落實(shí)地區(qū)“雙考雙評(píng)雙掛鉤”考核管理暨問(wèn)責(zé)“庸、懶、散”干部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神,做好了以下工作:

             

              第一、按照地區(qū)即將召開(kāi)的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議部署,對(duì)黔西縣2010年經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作將作全面安排,年度目標(biāo)工作任將層層分解,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)??h考核辦建立動(dòng)態(tài)跟蹤目標(biāo)考核責(zé)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)賬,跟蹤督促各項(xiàng)工作的落實(shí),使全縣正副科級(jí)干部人人身上有責(zé)任、個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo);

             

              第二、抓好全縣520余名正副科級(jí)干部“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤管理的各項(xiàng)工作,切實(shí)解決了“考什么”、“怎么考”的問(wèn)題,研究制定了切合實(shí)際的、科學(xué)合理的考核指標(biāo)和便于操作的實(shí)施《細(xì)則》和《“一網(wǎng)一表一檔”》動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理信息系統(tǒng)。

             

              第三、加大對(duì)考核辦的領(lǐng)導(dǎo)和給予人、財(cái)、物的保障,確保各項(xiàng)考核工作的順利推進(jìn);

             

              第四、縣考核辦加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位的指導(dǎo),提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位考核工作管理的科學(xué)化水平,穩(wěn)步推進(jìn)股級(jí)干部的考核工作,指導(dǎo)做好股級(jí)干部“雙評(píng)雙考雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤管理工作及信息系統(tǒng)建設(shè)。

             

              二、貫徹落實(shí)交流會(huì)精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)推廣赫章縣在考核工作中開(kāi)展問(wèn)責(zé)“庸、懶、散”干部工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn),近期取得了一定成績(jī)。

             

              一是找準(zhǔn)了問(wèn)責(zé)“庸、懶、散”干部動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理工作的切入點(diǎn)。黔西縣從煤礦建設(shè)、城市建設(shè)、交通教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、旅游開(kāi)發(fā)、整臟治亂、生態(tài)文明家園建設(shè)等重點(diǎn)工作最大項(xiàng)目建設(shè)入手,將采取實(shí)地查看、問(wèn)卷調(diào)查、組織測(cè)評(píng)、召開(kāi)座談會(huì)等形式,深入督促檢查干部工作情況,確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

             

              二是建立健全了問(wèn)責(zé)“庸、懶、散”干部工作機(jī)制。在建立《四大班子統(tǒng)一協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)》、《效能建設(shè)失職責(zé)任追究》、《干部駐村“1+7”工作》、《群眾辦事代辦員制度》、《新型農(nóng)村合作醫(yī)療一環(huán)報(bào)賬制度》等一系列問(wèn)責(zé)“庸、懶、散”干部工作機(jī)制的基礎(chǔ)上,逐步建立《“雙考雙評(píng)雙掛鉤”考核管理暨問(wèn)責(zé)“庸、懶、散”干部》等工作機(jī)制。切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng),推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

             

              三是建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目(工作)動(dòng)態(tài)跟蹤管理橫向到邊、縱向到底的《干部考核評(píng)價(jià)》體系和《重大項(xiàng)目跟蹤督查》等動(dòng)態(tài)跟蹤管理機(jī)制。《干部考核評(píng)價(jià)》體系和《重大項(xiàng)目跟蹤督查》機(jī)制明確領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé),將各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行量化分解,將單位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo),科學(xué)、明確地分解落實(shí)到相關(guān)單位和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部,規(guī)范首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、監(jiān)督防范制等,形成領(lǐng)導(dǎo)干部考核常態(tài)化管理長(zhǎng)效機(jī)制。

             

              通過(guò)貫徹落實(shí)交流會(huì)精神,黔西縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一致認(rèn)為,地區(qū)交流會(huì)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持以人為本、抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)、問(wèn)責(zé)“庸、懶、散”干部、加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè),是推進(jìn)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)新的行動(dòng)指南,是全面貫徹黨的十七大、三中、四中全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措,對(duì)黔西縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

             

            (黔西縣遠(yuǎn)程辦 供稿

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