塘沽區(qū)于日前制定出臺《關(guān)于建立健全決策目標體系的實施意見》、《關(guān)于建立健全執(zhí)行責任體系的實施細則》、《關(guān)于建立和完善處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核指標體系的實施辦法》。

　　建立和完善決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”，是市第九次黨代會提出的目標要求。按照市、區(qū)委指示精神，今年上半年，區(qū)委組織部會同區(qū)紀委(監(jiān)察局)、區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)發(fā)展計劃委員會(目標辦)、區(qū)統(tǒng)計局等單位，經(jīng)過精心研究起草，廣泛征求意見，認真修改完善，形成了“三個體系”文件，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準，在全區(qū)下發(fā)施行。

　　《關(guān)于建立健全決策目標體系的實施意見》著眼于全面推進社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設，進一步明確決策目標，規(guī)范決策程序，提高決策水平，推進決策的科學化、民主化，對全區(qū)各級領(lǐng)導班子確定了9個方面的決策內(nèi)容、7項決策制度和2類決策程序。

　　《關(guān)于建立健全執(zhí)行責任體系的實施細則》立足于通過分解任務，明確職責，督促檢查，形成權(quán)責統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)高效的執(zhí)行責任體系。明確規(guī)定各部門、各單位是決策執(zhí)行的責任主體，責任主體的黨政“一把手”是第一責任人，分管領(lǐng)導是直接責任人。要求區(qū)委、區(qū)政府督查部門采取督查、跟蹤了解、隨機抽查、督查通報等多種方式，對目標責任執(zhí)行情況進行全程、動態(tài)督促檢查。

　　《關(guān)于建立和完善處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核指標體系的實施辦法》以全面落實科學發(fā)展觀，進一步加強處級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設為目的，提出以工作實績?yōu)橹攸c，采取上級評價與下級評價相結(jié)合，內(nèi)部評價與外部評價相結(jié)合，社會評價與職能部門評價相結(jié)合，重點工作目標考核與獎懲計分相結(jié)合，年度考核與在重要工作、重大項目、重點區(qū)域建設中考察考核相結(jié)合的方法，對處級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部進行百分制量化考核和定性分類。

　　“三個體系”文件的制定出臺，對于提升全區(qū)各級領(lǐng)導班子科學決策、民主決策、依法決策水平，明確工作目標、落實工作責任、確保決策目標的實現(xiàn)，以及構(gòu)建體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核指標體系，將會發(fā)揮積極的促進和推動作用。