3.1.1.          業(yè)務(wù)流程概述

將年度考核結(jié)果與年度獎懲掛鉤是年度考核結(jié)果的核心應(yīng)用之一。根據(jù)我們經(jīng)驗，將年度考核得分或年度考核等次與年度獎懲結(jié)果直接掛鉤十分困難。但可采取各部門登記的方式，將相關(guān)獎懲結(jié)果存入個人業(yè)績檔案，并按單位、部門進行統(tǒng)計分析和通報。具體操作流程如下：

3.1.2.          獎懲情況登記

考核定等工作結(jié)束后，各單位考核組可將年度獎懲定次錄入本系統(tǒng)，既可逐個提交，也可批量提交。

3.1.3.          獎懲結(jié)果統(tǒng)計

考核定等結(jié)果提交后，系統(tǒng)自動按單位、部門統(tǒng)計年度獎懲涉及的總?cè)藬?shù)，以及各等次的比例分布。

3.1.4.          獎懲結(jié)果分析

一級單位、二級單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可按權(quán)限查看各個考核區(qū)間的獎懲統(tǒng)計結(jié)果，并進行橫向、縱向?qū)Ρ确治觥?/span>