包括績效模型維護(hù)、年度績效匯總、計(jì)算過程分析等功能。

（1）分類模型維護(hù)。可針對(duì)部門類型，分別定義年度績效評(píng)估方案，包括績效指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重、計(jì)分方法等

（2）分類批量匯總?？蛇x擇計(jì)算年度、責(zé)任單位類型，匯總年度績效總分，進(jìn)行分析和驗(yàn)證。

（3）計(jì)算過程分析?？砂簇?zé)任單位查看年度績效總分的計(jì)算過程，對(duì)績效匯總方案進(jìn)行驗(yàn)證和對(duì)比分析。

2.1.1.          年度績效分析

可選擇分類考核排名、所有單位排名、總體績效分析、核心指標(biāo)分析等模式，對(duì)各責(zé)任單位的年度績效進(jìn)行綜合分析。

（1）    分類考核排名。

（2）    所有單位排名、

（3）    績效圖表分析、

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（4）績效指標(biāo)分析。可按責(zé)任單位查看年度績效總分，并進(jìn)行橫向、縱向?qū)Ρ确治觥?/span>

2.1.2.          業(yè)績檔案查詢

可選擇責(zé)任單位，按考核項(xiàng)目查看歷次考核得分、

（1）選擇責(zé)任單位。

（2）查看職能目標(biāo)考核記錄

（3）查看年度績效考核記錄

（4）反查相關(guān)考核指標(biāo)

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