角色類型

系統(tǒng)角色

適用部門或個人

核心功能

績效管理

目標績效辦

目標績效辦

制定各類目標框架，對各類目標進行審核發(fā)布、分析、監(jiān)控；制定綜合績效評估方案，并進行分析、監(jiān)督和調(diào)整

系統(tǒng)管理員

專職人員

基礎數(shù)據(jù)維護、業(yè)務數(shù)據(jù)審計、數(shù)據(jù)庫維護、系統(tǒng)維護

一級菜單位

二級菜單

三級菜單

組織管理

組織結(jié)構(gòu)維護

人員信息維護

目標制定

職能績效目標

機關(guān)建設目標

廉政建設目標

安生生產(chǎn)目標

月度考核

目標進度分析

實績報告管理

動態(tài)跟蹤考核

季度考核

目標進度分析

職能目標監(jiān)控

廉政目標監(jiān)控

安全目標監(jiān)控

年底考核

職能目標考核

廉政目標考核

安全目標考核

機關(guān)目標考核

年度績效

年度績效分析

年底績效匯總

業(yè)績檔案查詢